令和9年4月入所の新卒採用情報詳細は、令和8年4月下旬頃に発表予定です。
| 受験資格 | 大卒以上 | ||
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| 募集職種 | 総合職 | ||
主な仕事内容 |
●意見・要望活動 （地域の商工業者の声を基に、国・県・市へ要望） ●企業の経営サポート （経営相談、資金繰り、事業承継、創業支援、補助金の申請支援) ●にぎわいづくり （商店街活性化、祭りなど地域イベントの支援、プレミアム付き商品券の発行) ●人材育成、雇用支援 （各種セミナー、大学生向けの地元企業訪問ツアーの開催） ●交流事業 （人脈づくりや企業同士の交流を深めるため、様々な交流会を開催） ※事業内容は多岐にわたっていますが、いずれも企業の経営と北九州の発展に関わる仕事です。 |
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勤務地 |
北九州市内 ・本所、小倉サービスセンター：小倉北区紺屋町13-1 ・門司サービスセンター：門司区港町7-8 ・若松サービスセンター：若松区本町2-17-1 ・八幡サービスセンター：八幡西区八千代町13-5 ・戸畑サービスセンター：戸畑区中本町8-14 |
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| 勤務時間 | 9:00～17:25（休憩50分） | ||
| 初任給 | 211,690円（俸給＋調整手当）≪大卒（新卒）の場合≫ | ||
| 諸手当 | 通勤手当、住居手当、扶養手当 | ||
| 昇 給 | 原則として年1回 | ||
| 賞 与 | 年2回 | ||
| 休 日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、 年末年始（12月29日～1月3日）、創立記念日（9月1日） |
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| 休 暇 | 年次有給休暇（初年度は10日）、夏季休暇、特別休暇等 | ||
福利厚生 |
・各種保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・育児・介護休業制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・健康診断オプション検査費用の補助 ・自己啓発支援制度など （業務に関連した資格を取得した際、取得費用を補助） |
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| 選考方法 | 書類選考、筆記試験、適性検査、面接試験（集団・個人）など | ||
| 平均年齢 | 男女比 | 月平均所定外労働時間 |
| 41.3歳 | 男性65％ / 女性35％ | 約6時間 |
Q．北九州市出身や市内の大学卒の人が採用されやすいですか？
A．出身地や出身大学は、採用選考に一切関係ありません。他県の出身や大学卒の職員も多数在籍しています。北九州経済の発展のために、熱意をもって仕事に取り組んでいただける方の応募をお待ちしています。
Q．学生時代に取得しておいた方がよい資格はありますか？
A．選考段階で必要な資格はありません。なお、経営相談の中で企業の決算書を見る機会が多いため、日商簿記の取得はおすすめしています。また、企業へ車で訪問することもあるので、普通自動車免許(ＡＴ限定免許可)の取得もおすすめしています。（どちらも入所後の取得でも構いません）
Q．ひとつの部署に何年ぐらい配属されるのですか？
A．ひとつの部署に3～5年程度配属されることが一般的です。特に若いうちは、部署異動により様々な業務に携わることで、職員としての経験を積んでほしいと思っています。
Q．研修制度はありますか？
A．OJTをベースにしながらも、階層別、業務別研修を企画・実施しています。
Q．仕事中は、どんな服装ですか？
A．男女共通の基本方針「お客様に失礼のない機能性・安全性を重視した服装」での勤務としています。男性は、基本的にスーツ・ネクタイ着用者が大半で、女性は華美でない服装としており、基本、オフィスカジュアルで働きやすい環境です。
Q．出産・育児の後も仕事を続けていくことは可能ですか？
A．当所は女性職員も多数在籍していますが、出産・育児だけの理由で退職する職員は、ほとんどいません。産休・育休取得後は、職場に復帰しています。復帰後も育児短時間勤務制度を活用し、仕事と育児を両立させています。また、最近では、男性職員も育児休業・短時間勤務を活用しています。
北九州商工会議所 総務企画課
〒802-8522 北九州市小倉北区紺屋町13-1
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